Économie ivoirienne : des femmes aux commandes de s ecteurs clés
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Pétrole, mines, paiement mobile : en Côte d’Ivoire, plusieurs secteurs importants de l’économie comptent désormais des femmes à des postes de direction. Fatoumata Sanogo dirige Petroci, Laetitia Gadegbeku-Ouattara représente Endeavour Mining dans le pays et Mariame Touré pilote Orange Money Côte d’Ivoire. Une présence au sommet qui contraste avec les difficultés d’accès au financement rencontrées par de nombreuses entrepreneures.
Pétrole et mines : des postes longtemps masculins
Depuis juillet 2023, Fatoumata Sanogo dirige Petroci Holding, la société nationale d’opérations pétrolières. Ingénieure pétrole, elle a travaillé notamment chez ExxonMobil, TotalEnergies, Eni et Halliburton avant sa nomination à la tête de l’entreprise publique.
Dans les mines, Laetitia Gadegbeku-Ouattara est directrice-pays et vice-présidente des Affaires publiques d’Endeavour Mining en Côte d’Ivoire. Elle occupe ce poste de directrice-pays depuis 2020. En juin 2026, elle représentait encore le groupe en Côte d’Ivoire lors de la présentation de son rapport d’impact national.
La dirigeante estime à environ 10 % la part des femmes dans le secteur minier ivoirien, avec une présence encore plus faible aux postes de responsabilité.
Orange Money également dirigé par une femme
Mariame Touré dirige Orange Money Côte d’Ivoire depuis 2020. Le groupe Orange la présente toujours comme directrice générale de sa filiale de paiement mobile en Côte d’Ivoire.
Ces parcours témoignent d’une ouverture progressive de fonctions dirigeantes dans des secteurs longtemps dominés par les hommes. Ils ne reflètent toutefois qu’une partie de la réalité économique des Ivoiriennes.
Pour les entrepreneures, le financement reste un obstacle
À Yakassé-Attobrou, dans la région de la Mé, la coopérative CAYAT a mis en place 60 Associations villageoises d’épargne et de crédit (AVEC), dont bénéficient plus de 1 700 femmes. Elles peuvent ainsi épargner et financer de petites activités dans le commerce, l’élevage ou la transformation agricole.
L’accès aux financements classiques reste difficile pour de nombreuses entrepreneures. Le 12 février 2026, la GIZ et le Guichet unique de développement des PME ont lancé une étude consacrée aux solutions alternatives de financement. Garanties demandées, rigidité des prêts et complexité des procédures figurent parmi les obstacles identifiés.
La présence de femmes à la tête de grandes entreprises marque une évolution visible. L’enjeu est désormais de savoir si cette progression atteindra aussi celles qui font vivre les commerces, exploitations agricoles et petites entreprises du pays.
F. Kouadio
Cap'Ivoire Info / @CapIvoire_Info
Pétrole et mines : des postes longtemps masculins
Depuis juillet 2023, Fatoumata Sanogo dirige Petroci Holding, la société nationale d’opérations pétrolières. Ingénieure pétrole, elle a travaillé notamment chez ExxonMobil, TotalEnergies, Eni et Halliburton avant sa nomination à la tête de l’entreprise publique.
Dans les mines, Laetitia Gadegbeku-Ouattara est directrice-pays et vice-présidente des Affaires publiques d’Endeavour Mining en Côte d’Ivoire. Elle occupe ce poste de directrice-pays depuis 2020. En juin 2026, elle représentait encore le groupe en Côte d’Ivoire lors de la présentation de son rapport d’impact national.
La dirigeante estime à environ 10 % la part des femmes dans le secteur minier ivoirien, avec une présence encore plus faible aux postes de responsabilité.
Orange Money également dirigé par une femme
Mariame Touré dirige Orange Money Côte d’Ivoire depuis 2020. Le groupe Orange la présente toujours comme directrice générale de sa filiale de paiement mobile en Côte d’Ivoire.
Ces parcours témoignent d’une ouverture progressive de fonctions dirigeantes dans des secteurs longtemps dominés par les hommes. Ils ne reflètent toutefois qu’une partie de la réalité économique des Ivoiriennes.
Pour les entrepreneures, le financement reste un obstacle
À Yakassé-Attobrou, dans la région de la Mé, la coopérative CAYAT a mis en place 60 Associations villageoises d’épargne et de crédit (AVEC), dont bénéficient plus de 1 700 femmes. Elles peuvent ainsi épargner et financer de petites activités dans le commerce, l’élevage ou la transformation agricole.
L’accès aux financements classiques reste difficile pour de nombreuses entrepreneures. Le 12 février 2026, la GIZ et le Guichet unique de développement des PME ont lancé une étude consacrée aux solutions alternatives de financement. Garanties demandées, rigidité des prêts et complexité des procédures figurent parmi les obstacles identifiés.
La présence de femmes à la tête de grandes entreprises marque une évolution visible. L’enjeu est désormais de savoir si cette progression atteindra aussi celles qui font vivre les commerces, exploitations agricoles et petites entreprises du pays.
F. Kouadio
Cap'Ivoire Info / @CapIvoire_Info
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