Burkina/Programme Jeunes cadres engagés : L'ONG Eau Vive Internationale offre à 13 jeunes diplômés une immersion professionnelle

La 16ᵉ cohorte du programme Jeunes cadres engagés a été déployée pendant 12 mois dans les zones d’intervention de l’ONG Eau Vive Internationale. Ce 3 octobre 2026, les 13 diplômés qui composent cette cohorte ont reçu leurs attestations de participation au cours d’une cérémonie organisée à cet effet. La promotion entrante a également été accueillie et a reçu le flambeau de ses prédécesseurs.

C’est dans le but de contribuer à faciliter l’insertion professionnelle des jeunes diplômés que l’ONG Eau Vive Internationale a initié, depuis 2010, le programme Jeunes cadres engagés (JCE). Le constat fait par l’organisation est que les jeunes sortant des universités peinent à décrocher un emploi en raison de leur manque d’expérience professionnelle.

« Lorsque les jeunes terminent leurs études, la première chose qu’on leur demande lorsqu’ils postulent à un emploi, c’est de l’expérience. Malheureusement, après leurs études, ils n’en disposent pas », a fait savoir Dieudonné Bationon, Directeur programme pays d’Eau Vive Internationale au Burkina.

Dieudonné Bationon, Directeur programme pays d’Eau Vive Internationale au Burkina, indique que le programme JCE vise à faciliter l’insertion professionnelle des jeunes diplômés

Le programme JCE offre donc aux jeunes diplômés l’opportunité d’acquérir cette expérience professionnelle indispensable en les plongeant au cœur des programmes et projets que met en œuvre Eau Vive Internationale sur le terrain. Chaque année, une dizaine de jeunes en fin de parcours académique sont minutieusement sélectionnés puis déployés pendant 12 mois dans les zones d’intervention de l’ONG.

Une expérience professionnelle enrichissante

La 16ᵉ promotion de ce programme, composée de 13 jeunes, dont 11 ingénieurs en eau, un comptable et un juriste, a été déployée d’octobre 2025 à septembre 2026. Grâce à cette immersion dans le monde professionnel, les bénéficiaires affirment avoir pu mettre en pratique les connaissances théoriques acquises et développer leur leadership.

Leslie Jasmine Yolande Sanou, ingénieure en eau, hygiène et assainissement, se réjouit de cette expérience qui lui a permis de renforcer ses capacités tant sur le plan administratif que technique. Elle confie avoir d’abord travaillé durant six mois dans les bureaux de l’ONG, où elle a appuyé les équipes-projets dans la conduite de leurs activités et la préparation de leurs missions. Elle a ensuite été affectée dans la province du Ganzourgou. Là, elle a accompagné deux équipes-projets intervenant dans le domaine du WASH. Leslie Jasmine Yolande Sanou a également œuvré au changement de comportement des populations bénéficiaires en les sensibilisant à l’adoption de bonnes pratiques d’hygiène.

Les jeunes ont reçu leurs attestations de participation au cours de la cérémonie

Au terme de cette première expérience professionnelle, elle estime être mieux outillée et prête à intégrer le marché de l’emploi. « Je suis désormais une ingénieure aguerrie, prête à intégrer le monde professionnel. Ce programme nous a permis de grandir, d’être plus autonomes et de mieux nous adapter à des milieux que nous ne connaissions pas auparavant. En plus des activités de terrain, nous avons bénéficié de séances de coaching et de renforcement des capacités. Nous avons donc davantage confiance en nous et savons mieux comment assumer certaines fonctions correspondant à nos profils », a-t-elle déclaré.

La cohorte 16 a transmis le flambeau à la cohorte 17 qui commence sa mission

Environ 84 % des jeunes accompagnés ont trouvé un emploi

Depuis son lancement, le programme JCE a accompagné environ 150 jeunes diplômés. Selon Dieudonné Bationon, le taux d’insertion professionnelle de ces bénéficiaires est estimé à 84 %. Lionel Sanou fait partie de ces diplômés qui, après leur passage dans le programme, ont réussi à décrocher un emploi. Issu de la cohorte 2019-2020, il a été recruté au sein d’Eau Vive internationale en qualité de chargé de projet.

Pour lui, la pertinence du programme JCE n’est plus à démontrer. Outre le renforcement de ses compétences techniques, il lui a permis de développer son leadership et son épanouissement personnel. « Ce programme constitue l’un des rares tremplins offerts à la jeunesse et il faut qu’il perdure. À l’échelle de Eau Vive Internationale, c’est déjà remarquable qu’une partie de ses efforts soit consacrée à la jeunesse et tout partenariat est le bienvenu, car de nombreux jeunes aspirent à bénéficier de cette opportunité », a-t-il souligné.

Lionel Sanou, issu de la cohorte 2019-2020, a été recruté en qualité de chargé de projet par Eau vive Internationale

Pour la présente promotion, quatre jeunes ont déjà réussi à décrocher un emploi, soit un taux d’insertion de 38 %, alors même que la cohorte vient à peine d’achever sa mission. La 17ᵉ promotion, dont la mission s’étendra d’octobre 2026 à octobre 2027, a été accueillie au cours de la cérémonie. Elle a reçu le flambeau de ses prédécesseurs et se dit prête à relever les défis qui l’attendent et à saisir pleinement les opportunités qu’offre le programme JCE.

Armelle Ouédraogo Lefaso.net